Zaměstnavatelé často věří, že rodina a děti brání ženě plně pracovat - a tento stereotyp výrazně brzdí její kariérní růst. Ale jak opravdu?
1. Příliš mnoho „vlastního kopání“
Osamělí lidé vedou většinu svých rozhovorů sami se sebou, neustále něco analyzují, včetně sebe, svých činů, svých životů - obecně jsou upřeni na sebe. A je z toho malý praktický přínos.
Takové sebezkoumání se stává stálým neviditelným společníkem, kterého si ani nevšimnete. A přesto to může vést k depresím, neurózám, zvýšené úzkosti, záchvaty paniky a dalším duševním poruchám, které samozřejmě ovlivní výkon a kariéru.
2. Neschopnost přijmout názor někoho jiného, přemýšlet o ostatních
I když už jste ve vedoucí pozici, pokračujete v práci v týmu, máte také partnery, lidi, kteří jsou nad a pod vámi na pracovní žebřík atd. A s nimi, tak či onak, musíte najít společný jazyk, což znamená, že respektujete názory ostatních, přijímáte a Poslouchej ho.
Rodinní lidé jsou zvyklí dělat kompromisy (alespoň většina), protože v rodině neexistuje jiná cesta. Osamělí lidé jsou však natolik zafixovaní na svůj názor, že je nikdo nechce kontaktovat a propagovat ve své práci. Jsou méně schopni myslet na ostatní, zachytit emocionální signály.3. Workoholismus
Pokud v životě neexistuje rodina a vztahy, na jejich místě se objeví prázdnota. Každý to plní čímkoli, z čeho může být, z mnoha se stávají workoholici, aby neměli čas ani pomyslet na neúspěchy v jiných oblastech života.
Workoholismus vede k přepracování, neurózám, nervovému vyčerpání a dalším problémům.To vše je ostatním zřejmé a nikdo takového workoholika ve službě nepropaguje, raději bude poslán na dovolenou.
4. Nedostatek motivace
Osamělí lidé samozřejmě mají také motivaci pracovat - to jsou peníze, ctižádost, uznání, moc atd. Euforie z práce u každého však pravidelně vychází z syndromu vyhoření. Během těchto období člověk zoufale potřebuje podporu a další část emocí a síly od svých nejbližších.
Partner, rodina, děti dávají takový náboj pozitivních emocí a motivace, který je obtížné získat jiným způsobem. Můžete plivat na svou kariéru a odejít, když jste unavení, pokud jste nezadaní, ale budete nejvíce motivovaným zaměstnancem, když potřebujete zajistit děti.
Také vás bude zajímat:
- 8 pravidel pro komunikaci s dětmi, pokud tvrdě pracujete
- Jak organizovat práci doma s dětmi v okolí
- Hvězdné maminky, jejichž kariéra byla zničena tím, že mají děti
