Papírové pracovní knihy se brzy stanou minulostí; místo nich přijdou elektronické nosiče.
Co se změní?
Od nynějška budou záznamy o zaměstnání vedeny v elektronickém formátu, ale zaměstnanec, dle libosti, může nadále používat papírový formát, za tímto účelem budete muset požádat personální oddělení, aby také zadalo údaje.- Ukrajina v roce 2025 zcela přejde na elektronická média.
Musím přejít na elektronické sešity?
Autoři návrhu zákona o přechodu na elektronickou práci se domnívají, že inovace pomůže zbavit se zbytečné byrokracie, ušetřit společnosti z nutnosti ukládat papírová média na chráněná místa a na základě toho také provede automatický přírůstek důchodu stáří.Pracující lidé také pocítí výhody inovace; při přechodu na jinou práci se nebudou muset starat o vrácení knihy, nové zaměstnavatel bude mít přístup k datům online a zaměstnanec bude ve vhodnou dobu kontrolovat, zda je to nezbytné data.
Při přijímání se papírový dokument brzy stane volitelným dokumentem, který lze u elektronické verze vynechat.
Odvolání
- výhody a nevýhody hledání zaměstnání známostí.
- jak pomoci chronickému workoholikovi?
- 5 tipů pro rodiče, jak vštípit dítěti lásku k práci.
