Vyhláška pro muže Ukrajina 2020

Nejvyšší rada na začátku prosinec přijal odpovídající návrh zákona, již byl podporován v prvním čtení.

Co se změní pro rodiny s novorozenci?

Po narození dítěte si jeden z rodičů může vzít dva týdny volna.

Kdo může vykonávat právo?

• Matka dítěte,
• Otec dítěte,
• Manžel matky dítěte,
• Babička nebo dědeček dítěte (pokud má dítě pouze matku nebo otce).

Vezměte prosím na vědomí, že muž, který není příbuzným dítěte, ale je zaneprázdněn jeho výchovou, může také čerpat mateřskou dovolenou.

S výhradou formálního manželství.

Pozornost! Žena má stále nárok na pracovní neschopnost.

Muž může nastoupit na mateřskou dovolenou

Pokud matka a otec rozhodnou, že by to měl být otec, kdo by měl nastoupit na mateřskou dovolenou, pak se vydává podle standardu podmínky - do doby, než dítě dosáhne 3 let, při zachování dávky v souladu s legislativa.

Otec dítěte může získat další dovolenou

Na Ukrajině mohou nyní rodiče čerpat další placené volno z práce po dobu 10 dnů v roce, pokud je splněna jedna z následujících podmínek:

• dítě se zdravotním postižením,
• v rodině 2 nebo více dětí do 15 let,
• dítě je adoptováno.

Muž si může vzít další dovolenou na 10 dní, pokud:

• Vychovává 2 nebo více dětí do 15 let,

Dokument uvádí, že Ukrajina se snaží zbavit diskriminačního přístupu, kdy rodičovskou dovolenou mohou čerpat pouze matky. Je důležité, aby matka mohla tyto odpovědnosti delegovat, pokud je to nezbytně nutné.

Odvolání

• jak správně zařídit mateřskou dovolenou pro příbuzného?
• 3 způsoby, jak vydělat peníze na mateřské dovolené.
• 5 dovedností, které lze skutečně načerpat na mateřskou dovolenou.