Zaměstnavatelé nechtějí najímat matek, kteří mají malé děti. A marně, protože to je taková maminka účinnější a efektivnější o 200%!
Proč matky jsou upírána?
Většina zaměstnavatelů si myslí, že maminka - to není dělníci a kontinuální bolest hlavy s tím, že když matka vycházející z vyhlášky, že si není vědoma až do konce složitosti kombinující práci a mateřství, takže k ničemu při práci a unavený domů.
Iv případě, že dítě chodí do školky, a spolu s ním nebo si chůvu, ale také může ublížit. Samozřejmě, takže zaměstnavatel nemůže nic dokázat. Ani skutečnost, že pracovní příležitosti pro dálkové zaměstnání a na částečný úvazek ze dne na den se stává více a více. Zde je to, co doporučujeme:
Správně raschityvajte svou sílu
Doporučuje se najít si práci s malým úvazek a pružná pracovní doba. To vám dá bezpečného odstupu času, v případě, že dítě je nemravné či nemocní.
Nejlepší práce - je to vaše hobby
Mnoho matek sedí ve vyhlášce, objevovat talenty fotografování, vaření a švadlena. Proč Tato záliba zdroj příjmů? Nejste jisti nebo nevíte, co? Žádný problém! Chybějící znalosti lze nalézt v bezplatné webové semináře a kurzy.
Nebudete vzdát, proč nechtějí najímat matku / iStockphoto.com
Vytáhnout své znalosti a mít jistotu v sobě
Před odesláním svůj životopis, ujistěte se, že pomonitorit trhu práce. Možná, že vaše znalosti neodpovídá současným potřebám zaměstnavatelů? Oprášit jazyka, jděte na kurzech nebo najít volný čas se učit nejnovější verzi účetního softwaru.
Vy - lepší než obvyklé dělníků!
Víte, jak pracovat s drobky pod paži. A v případě, že dítě spí - to je obecně návratnost 200%! Být jisti, a nastavuje k výsledku, pak hrabě, a práce bude v kapse!
Najdete zajímavé klady a zápory práce na dálku
