Když je volno ve vyhlášce: to rozhodně potřebujeme znát nastávající matka

click fraud protection

Zveme vás mluvit o mateřské dovolené, aby zjistili, co je mateřská dovolená na Ukrajině, jak to vyzdobit, jaké jsou práva budoucí matky.

Většina matek s názvem vyhláška období života po narození dítěte. Ale je to stojí za to poznamenat, že vyhláška - mateřské dovolené a dovolenou z důvodu péče o dítě do 3 let.

Na několika týdnů, můžete jít na mateřskou dovolenou?

Článek 8 zákona Ukrajiny „O státní pomoc rodinám s dětmi“ je napsáno:

V případě těhotenství a porod proběhl bez patologií, žena je dána 70 dní před porodem, a pak 56 - po porodu. V případě problémů nebo komplikací v průběhu dodací lhůty, stejně jako matky po porodu dvojčat k dispozici po dobu 70 dnů.

Pokud se občané rozhodnou o takový důležitý krok, jako osvojení dítěte, pak jeden z rodičů je propuštěn z práce po dobu 56 dnů.

Osoby, které patří do kategorie 1-4 zasažené katastrofou v černobylské jaderné elektrárně, položil volno na péči po dobu 180 dnů.

Kdy jít na mateřskou dovolenou / iStockphoto.com

Platby mateřství začínají narůstat od prvního dne bude na mateřské dovolené.

instagram viewer

až 3 roky volno k péči o dítě může zajistit další člen rodiny - otec, dědeček nebo babička - ten, kdo se bude starat o dítě.

Na jakém termínu jsou na mateřské dovolené

Pro ty, kteří pracují:

  1. V prvních dnech 30. týdne hledají předporodní péči s cílem získat listinné podobě 147 / y.
  2. Zobrazit tuto nápovědu účetnictví.
  3. Psát aplikace adresované řediteli organizace.

Kdy jít na mateřskou dovolenou / iStockphoto.com

Pro ty, kteří nepracují:

V 7. měsíci těhotenství u žen po konzultaci, aby se informace o forma 147 / y, stejně jako ve FSS poskytnout následující dokumenty:

  1. rezignace na mateřské dovolené;
  2. pomoci zdravotnických zařízení;
  3. kopie záznamu zaměstnání;
  4. kopírovat identifikační kód;
  5. pas kopie (první, druhá strana a poznávací značky);
  6. Dosavadní stav likvidační komisi (v případě likvidace podniku);
  7. Certifikát z pracovního centra;
  8. Certifikát z místa studie a neexistence stipendií po dobu mateřské dovolené.

Chcete-li získat podporu dítě do 3 let po narození potřebu poskytovat tyto dokumenty do úřadu sociálního zabezpečení:

  • aplikace;
  • originál a kopie pasu;
  • originál a kopie rodného listu nebo kopii rozhodnutí soudu o schválení;
  • Detaily banka pro převod plateb.

Kolik se platí za dítě?

Při prvním spuštění pay Kč 10 000, zatímco zbývající částka je rozdělena do 3 let a vyplácí se měsíčně.

Najdete zajímavé zejména těhotná léto

Instagram story viewer