Dnes „s smartphone v rukou“ se narodil pro generaci mladých lidí. Od dětství vědí, jak zvládnout různé gadgety. Týkat zážitek, když moje dcera byla tři a půl roku, často jsem hrál s ním na počítači dětskou hrou - rudimentární, jen pro malé děti. Po chvíli existuje takové situaci: jdu do místnosti, kde je k dispozici počítač a moje dítě pilně „věže“ v této hře!
Na otázku, jak to všechno zapnutí počítače (on byl vždy vypnuto) a jak najít hru, odpověděla dcera, „naléhal jsem na toto tlačítko (Tlačítko napájení počítače), počkal, pak tady tlačil, tady a tady (ukazuje, jak vybrat příkazy: start, programy a etc). A tak přišel svou hru! "
Pak jsem byl v naprostém šoku: dítě, které neumí číst, pamatovat nejen správné umístění tlačítek, ale také určitou kombinaci! Nebo je tu další věc: Můj syn je nyní dva roky, a to volně „surfovat“ na rozlohách YouTube ve vyhledávání Malyshkova karikatury. Kromě toho, že nezáleží na tom, v jakém prostředí je dívat se na ně.
Mé děti - názorným příkladem nové generace mladých lidí: Generace Y a Z. Dalo by se říci, že pět generací žijí v této zemi:
1. Starší zástupci „tichou generace“. Narodili se v období mezi revolucí a druhé světové války.
• Hlavní události, které formovaly hodnoty této generace - industrializace, kolektivizace, represe válečné.
• Přední hodnoty vytvořené za těchto podmínek: dodržující zákony, týmová práce, ochota tvrdě pracovat a obětovat „vyšších“ cílů.
2. Generace "bebi- boomers" představují významnou část zaměstnanců firem v naší zemi, i když postupně nahradil, odchod do důchodu.
• Vyrostli v době výrazných pozitivních změn v životě země: do konce války a ekonomické oživení, „tání“ po letech útlaku pod Stalinem. Tyto a mnoho dalších faktorů tvořil generace, které vidí svět pozitivní a důvěru ve své schopnosti.
3. „Generation X» Mnozí autoři považují za zklamání.
• Jejich dětství a dospělosti k nimž došlo v letech stagnace a rostoucí ekonomické a ideologické krize, zhroucení Sovětského svazu a následného ekonomického kolapsu. Výsledkem je, že představitelé této generace se vyznačuje tím, pragmatismus, zvyk spoléhat se na vlastní síly, skeptický postoj k ideologii.
4. „Generace Y“ nebo „generace milénia“. Pro ně je svět je podle definice, je tekutá a nestabilní.
• Chápou, jak být neustále v kontaktu s dětství vnímají mobilní komunikace, internetu a sociálních sítí jako základní podmínku existence.
5. „Generation Z» Zástupci století XXIO kterých je málo, co lze říci - ani neměl čas, aby se narodil, jen polovina z nich.
Vezměte v úvahu, že jasná hranice mezi generacemi neexistuje. V tomto článku se budeme se dozvědět více o generaci Y (rok narození od roku 1983 do roku 2003, což znamená, že jsou nyní mezi 8 a 28 let. A některé hodnoty i nadále formu až do současnosti). To je také nazýváno generace palce! To je způsobeno tím, že mobilní telefon pro ně existuje téměř vždy i tyto děti jsou schopny rychle zaměstnat jim SMS.
To znamená, že generace „nula“, „tisíciletí“, „y“ - generace, reprezentovaná mladé publikum hned na začátku dvě tisíciny. Nyní se snažíme pochopit vlastnosti. Na základě výsledků studie o moderní sociologie bázi, se může izolovat, typické pro generaci mladých lidí Y.
1. Generace Y mají dobře vyvinuté sociální dovednosti. Jsou společenští a kontakt (i když dávají přednost komunikaci nepřímo - prostřednictvím sociálních sítí a mobilních telefonů).
Bright představitelem této generace - zakladatel «Facebooku» Mark Zuckerberg se narodil v roce 1984. (Ideal Y společností dnes můžeme nazvat «Google», «Yandex», «Mail.ru» a další velké IT firmy.
2. Dobře vyvinuté interpersonální dovednosti „y“ je přímo souvisí s tím, že mají dítě mělo možnost využívat digitálních technologií a zběhlý v nich.
3. Pro všechny jeho komunikativnost „y“ - individualisty, kteří potřebují, aby se vyjádřili. Snad proto, že jsou méně ideologický, než jejich předchůdci.
4. Rodina „Y“ má velký význam. Pojem „slušný život“ - je především práce a rodina.
5. „Y“ není jako dlouhá doba, aby se zapojily jeden v stejný. Nechtějí, aby práce na dlouhou dobu na jednom místě a ve stejné profesi. Žijí v současnosti. Vyjádřili malou touhu po dlouhodobých plánů, které ocení rychle dosažitelné cíle. Ve skutečnosti to, co je plán pro kariéru, pokud zítra znovu explodovat bombu v metru, ale nový iPhone muset popolzovavshis úlovku teď, protože o rok později už byl zastaralý.
6. Zaměstnanci - „y“ jsou zaměřeny na flexibilní pracovní dobu a práce na dálku mít čas na jiné zájmy (například dovolená).
Již svět je nyní přestavěna „Y“. Jen o deset let později hlavní část pracující populace budou zástupci tohoto konkrétního generace. Musíme pochopit, teď, když jsou různé. Hodnota systém je jiný: svoboda, zábava, samotný výsledek. V čele generace Y jde okamžitou odměnu. Opět platí, že „y“ nestaví dlouhodobé plány. I když to je zajímavé, budou lidé věnují této práci, ale za posledních šest měsíců, všechno může změnit, ale stavět na pětileté plány, on prostě nebude.
Je třeba pokračovat
