3.prosince slavil po celém světě Mezinárodní den osob s postižením (Mezinárodní den osob se zdravotním postižením). Tento den je určen k tomu pozornost potřebám osob se zdravotním postižením. Koneckonců, lidé se zdravotním postižením potřebují zvláštní sociální zabezpečení na legislativní úrovni. Musíme chránit a rodiče vychovávat děti se zdravotním postižením. Jaké sociální jistoty jsou matky, které vychovávají děti se zdravotním postižením na Ukrajině?
Podle ukrajinského práva, děti se zdravotním postižením mají nárok na dávky. Právo na sociální zabezpečení jsou matky a otcové, kteří pečují o dítě se zdravotním postižením. Na jaké výhody mohou spolehnout rodiče, kteří mají děti se zdravotním postižením?
Příspěvek na péči o postižené dítě:
- Příspěvek na péči o dítě se zdravotním postižením podskupině mladších 6 let - 1 úrovní životního minima pro děti do 6 let; o dítě se zdravotním postižením podskupině ve věku od 6 do 18 let - 1, životních nákladů pro děti ve věku od 6 do 18 let;
- Příspěvek na péči o dítě s jinými skupinami osob se zdravotním postižením musí být nastavena na: o dítě ve věku do 6 let - 50 procent životního minima pro děti do 6 let; o dítě ve věku od 6 do 18 let - 50 procent životního minima pro děti ve věku od 6 do 18 let;
- Příspěvek na péči o dítě se zdravotním postižením ve věku do 18 let je přiřazena k jednomu z rodičů, adoptivní rodiče, opatrovníků, správců, které nepracují, nestudují (s výjimkou pro distanční vzdělávání), neprojdou služby a skutečně pečující o dítě s postižením.
Výhody pro matky zdravotně postižených dětí na Ukrajině
Jestliže rodina má dítě s postižením, matky poskytnuty výhody na legislativní úrovni.
Pracovněprávní vztahy:
- žena s postiženým dítětem je zakázáno bez souhlasu jejího dočasného převedení na jinou práci, ne kvůli pracovní smlouvy, nebo poslat na služební cesty;
- Žena, která je vychovávat dítě se zdravotním postižením má právo na omezení pracovní doby. U těchto žen, na jejich žádost stanovit povinné na částečný úvazek nebo na částečný úvazek;
- pouze se souhlasem ženy, která vychovává zdravotně postižené dítě, může být uvedena do práce nestandardní;
- Zaměstnavatel je povinen poskytnout matka postiženého dítěte zdarma nebo zvýhodněných vstupenek do střediska, jakož i zaplatit finanční pomoc;
- matka postiženého dítěte je zaručen dodatečné roční placenou dovolenou v rozsahu 10 kalendářních dnů;
- samoživitelky zakázáno odmítnout pronajmout, protože její dítě se zdravotním postižením;
- svobodná matka, která má dítě se zdravotním postižením, musí být použit nepodmíněně;
- Zaměstnanci vychovávající postižené dítě má právo odstoupit před uplynutím lhůty 2 týdnů, je-li spojen s péčí o postižené dítě;
- odstupného pro zaměstnance, které mají dospělé děti se zdravotním postižením od dětství podskupině A nejprve Skupina zaplatil peněžní náhradu za žádné nevyužité dny roční a doplňkové prázdniny.
- Také jeden z rodičů má nárok na jeden další den volna měsíčně po dobu svého účtu.
důchod
Matka dětí se zdravotním postižením, zvedl je do osmi let mají nárok odejít do důchodu po dosažení 50 let a pracovali alespoň 15 let, se zápisem v délce času pro péči o děti. Stejný zákon může využít svého otce, sám vychovává zdravotně postižené dítě. Nemůže odejít v 55 letech, pracoval nejméně 20 let.
další výhody
Jeden z rodičů vychovávat dítě s postižením mohou získat výhody pro daň z příjmů.
Také doprovází postižené dítě má právo na rodičovský příspěvek při cestování městskou hromadnou dopravou.
Mezi další výhody lze založit místní vlády.
bude také vás bude zajímat vědět, jak se dostat invalidní vozík zdarma na Ukrajině.
Více informací - https://zakon.rada.gov.ua
