Kdo by měl začít mluvit o mzdách
start interview s otázkou mzda nemůže být nikomu, musíte nejprve mít zájem na profesionálních kvalitách svého zaměstnavatele. Pokud máte pocit, že na konci rozhovoru Vás zajímá zaměstnavatel, Neptejte se o částce plat. Tímto způsobem se neprojevují se v tom nejlepším světle.
Budete ptát platových očekávání.
Pokud vidíte, že tazatel se nijak zvlášť zájem o tyto otázky, pak byste se měli zeptat.
Jak požádat o výši platů
Není třeba se ptát:
- „A kolik zaplatí?“
- „Che vy navrhujete?“
- „A co je příjem?“
Jak se ptát:
Odkazují na zaměstnavatele a požádat zdvořile, co je motivační systém stanovený osobě na pozici, pro kterou se ucházíte. Takže nebudete odcizit se od zaměstnavatele, a jste si jisti, aby se dozvěděli o bonusovém programu, plat, atd
Jak lépe diskutovat plat během rozhovoru / istockphoto.com
Chcete-li odpovědět na požadovanou úroveň mezd
Ne přehánět nebo záměrně
Pokud jste příliš nad nebo underreported plat očekávání, můžete skoncovat s úspěšným interview.
Psychologové doporučují hovoru zaměstnavatel toto číslo je 10 až 20% vyšší, než pro které opravdu chcete.
Pokud není napsáno v zaměstnání plat
hledat podobné volná místa označující plat a zhodnotit své budoucí úroveň příjmů.
Pokud jste jsou nabízeny s / n, které nesouhlasíte
Měla byste se poradit se svými možnostmi zaměstnavatele. Nelze se spokojit s nejvyšší plat, ale bylo jasné, že v budoucnu budete ukázat své dovednosti a zvýšit příjmy společnosti.
Tato varianta bude milovat zaměstnavatele.
Najdete zajímavé 5 tipů, jak si vybrat práci dvou nebo více možností
